POSIWILL 履歴書・職務経歴書作成

利用規約

この利用規約(以下「本規約」といいます)は、ポジウィル株式会社(以下「当社」といいます)が提供する、第2条に定めるAI技術を活用した書類作成支援サービス「ポジウィル 履歴書・職務経歴書」(以下「本サービス」といいます。サービスの名称または内容が変更された場合は、当該変更後のサービスを含みます。)の利用条件を定めるものです。本サービスの利用に際しては、本規約の全文をお読みいただいたうえで、本規約に同意いただく必要があります。本サービスの利用を開始した時点で、ユーザーは本規約に同意したものとみなされます。

第1条(適用)

本規約は、ユーザーと当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されます。

当社は、本サービスの利用上の諸規定を設けることがあります。それらの諸規定は本規約の一部を構成するものとし、本規約に定める内容と異なる場合、諸規定の内容が優先されます。なお、第三者が提供しているサービスについては、当該サービス提供者の規約が適用され、本規約は適用されません。

第2条(定義)

  1. 「ユーザー」とは、本サービスを利用するために当社所定の手続きに従い登録を行った個人、および本サイトを閲覧・利用するすべての個人を指します。
  2. 「生成成果物」とは、ユーザーが本サービスに入力した情報を基に、AI(人工知能)技術を用いて生成された職務経歴書、履歴書、その他一切のテキストおよびデータを指します。
  3. 「登録情報」とは、第4条の定めに基づき、ユーザーが当社所定の手続きに従って本サービスに登録した情報を指します。
  4. 「入力データ」とは、本サービスにおいてユーザーが入力した情報を指し、プロンプト、経歴情報を含むものとします。
  5. 「入力データ等」とは、入力データ及び生成成果物を指します。
  6. 「利用者情報」とは、アクセスログ、入力データ等ユーザーの本サービス利用に関する情報をいいます。
  7. 「提携LLMプロバイダ」とは、本サービスで使用されるAI機能を、APIを通じて提供する外部のLLMサービス事業者を指します。
  8. 「提携パートナー」とは、当社が提携するキャリア相談や求人紹介等のサービス事業を運営する者を指します。

第3条(サービス内容)

本サービスは、次の各号に定めるサービスを内容とします。ただし、サービス内容は第11条の定めに従い、変更・停止・終了することがあります。

  1. Web上でユーザーが質問に回答することにより、AI機能を用いて職務経歴書および履歴書等の書類を自動生成し、PDF形式でダウンロードできるサービス
  2. ユーザーが生成成果物を利用して、提携パートナーが提供するキャリア相談や求人紹介等のサービスへ申し込みができるサービス

第4条(会員登録・アカウント)

  1. 本サービスの利用を希望する者は、本規約に同意の上、当社所定の方法により当社が指定する情報を登録し、会員登録を行うものとします。
  2. ユーザーは、会員登録に際し、真実、正確かつ完全な情報を登録するものとします。登録情報に変更が生じた場合には、速やかに本サービス上で所定の登録情報変更手続きを行います。登録情報の変更がなされなかったことにより生じた損害については、ユーザーが責任を負うものとします。
  3. 当社は、ユーザーに対してアカウントを発行します。ユーザーは、自身の責任においてアカウント情報を管理するものとし、第三者に利用させたり、貸与・譲渡したりしてはなりません。
  4. 当社は、ユーザーが過去に本規約に違反した者である場合、その他当社が不適切と判断した場合は、会員登録を拒否することがあります。なお、当社は登録拒否の理由について一切開示義務を負いません。

第5条(未成年者の利用)

  1. 利用資格: 本サービスは、18歳以上の個人を利用対象としています。18歳未満の個人は、本サービスを利用(会員登録および「利用開始」ボタンの押下を含みます)することはできません。
  2. 表明保証: ユーザーは、本サービスの利用申込み時点および利用期間中において、自身が18歳以上であることを表明し、保証するものとします。
  3. 違反時の措置: 当社は、ユーザーが18歳未満であると判明した場合、またはその疑いがあると判断した場合、事前の通知なく、当該ユーザーの登録を拒否し、または即時にアカウントを削除および利用を停止する措置を講じることができるものとします。

第6条(利用料金)

  1. 本サービスの利用は、現時点において無料とします。
  2. 当社は、将来的に本サービスの一部または全部を有料化し、または有料の機能(以下「有料プラン」といいます)を追加する権利を留保します。
  3. 有料プランを導入する場合、その利用料金、支払方法、キャンセル規定等の詳細については、別途当社が定める利用規約またはガイドライン等(以下「個別規定」といいます)にて定めるものとします。なお、当社はユーザーの事前の承諾なく、無料利用中のユーザーに対して利用料金を請求することはありません。

第7条(本サービスに関する免責・重要事項)

  1. 精度の非保証: 本サービスは、AI(大規模言語モデル)を用いて書類のドラフトを自動生成する補助ツールです。当社は、生成成果物の正確性、完全性、合憲性、道徳性、最新性、および特定の目的への適合性について、一切保証しません。
  2. ハルシネーション(幻覚): AIの特性上、事実と異なる内容(実在しない企業名、経験していない業務内容、誤った数値等)が生成される場合があります。
  3. ユーザーの確認責任: 生成成果物は、あくまで「下書き」として提供されるものです。ユーザーは、生成成果物を就職活動等で第三者(応募先企業等)に提出する場合、必ずユーザー自身の責任において内容の事実確認、推敲、修正を行うものとします。
  4. 責任の所在: ユーザーが生成成果物の誤りに気付かず、または修正を行わずに第三者に提出したことに起因して生じたトラブル(虚偽記載による不採用、解雇、損害賠償請求等を含みますがこれらに限られません)について、当社は一切の責任を負いません。
  5. 採用の保証: 当社は、本ツールで作成した書類を用いた転職活動の成果(書類選考の通過、内定獲得など)について、いかなる保証も行いません。

第8条(知的財産権等の取扱い)

  1. 本サービスの権利帰属: 本サービスを構成する文章、画像、プログラム、テンプレート、デザイン、システムその他のデータに関する知的財産権(著作権、商標権、特許権等)は、すべて当社または当社にその利用を許諾した者に帰属します。ユーザーは、本規約に基づく本サービスの利用目的に限り、これらを使用することができます。
  2. 入力データ等の権利: 入力データ等に関する著作権は、前項によって留保される範囲を除き、法令において認められる範囲内でユーザーに帰属します。ユーザーは、生成成果物を、前項に従い本サービスの目的であるユーザー自身の就職・転職活動のために利用(複製、修正、提出等)することができます。
  3. 入力データ等の利用許諾: ユーザーは、当社に対して、入力データ等について次条に定める目的で無償で利用(複製、改変、第三者への許諾その他のあらゆる利用を含みます。)する譲渡可能な権利を期限の定めなく許諾するものとします。なお、入力データ等は提携LLMプロバイダのLLMの学習に使われることはありません。

第9条(入力データ等、利用者情報の取り扱い)

  1. ユーザーは、ユーザーが保存した生成成果物等の入力データ等について自らの責任で管理するものとします。当社は、これらのデータについて、バックアップ等の責任を負わないものとします。
  2. 当社は、入力データ等及び利用者情報を以下の目的で利用します。
  • 本サービスの提供、維持、管理のため
  • 統計データ、マーケティングデータの作成および利用のため。ただし、個人を特定できない形で作成、利用します。
  • 本サービスの機能改善のため。ただし、個人を特定できない範囲で利用します。
  • 新規サービス開発のため。ただし、個人を特定できない範囲で利用します。

第10条(禁止事項)

ユーザーは、本サービスの利用にあたり、以下の行為をしてはなりません。

  1. 虚偽の情報を登録または入力する行為。
  2. 公序良俗に反する内容、差別的表現、暴力的表現を含む内容を生成させる行為。
  3. プロンプトインジェクション: 本サービスのAIに対して、本来の意図とは異なる動作をさせること、不適切な情報を出力させること、または当社のシステム設定等を暴くことを目的とした命令を入力する行為。
  4. 過度なアクセス: 自動化ツール(Bot、スクレイピング等)の使用や、短時間に大量のリクエストを送信する等、本サービスのサーバーやネットワークに過度な負荷をかける行為。
  5. 他人の知的財産権、プライバシー権、名誉、その他の権利を侵害する行為。
  6. 提携LLMプロバイダがアクセスを禁止している国や地域から本サービスにアクセスする行為
  7. その他、当社が不適切と判断する行為。

第11条(サービスの提供停止・変更・終了)

  1. 無料サービスの特則: 本サービスは無料で提供されています。当社は、ユーザーへの事前の通知なく、いつでも本サービスの内容を変更し、または本サービスの提供を停止・変更・終了することができるものとします。
  2. データ消失の免責: 本サービスの停止・終了、またはシステム障害等により、ユーザーが保存したデータ(生成成果物を含む)が消失した場合であっても、当社は一切責任を負いません。ユーザーは必要なデータを自らの責任でバックアップ(ダウンロード等)するものとします。

第12条(提携パートナーサービスとの連携)

ユーザーが本サービス内で、提携パートナーによるキャリア相談や求人紹介等のサービス利用を希望し、所定の手続きを行った場合、当社は、当該提携パートナーに対し、ユーザーに代わってユーザーの登録情報および生成成果物を提供します。この場合、提供後の情報の取り扱いは、当該提携パートナーの定める規定に従うものとします。

第13条(通知等)

  1. 当社は、本サービスに関し、本ウェブサイトの表示その他当社が適当と判断する方法により、ユーザーに対し、随時サービスを行う上での必要事項を通知します。
  2. 当社が登録事項に含まれるユーザーの連絡先に連絡または通知を行った場合、ユーザーは連絡または通知を受領したものとします。

第14条(契約上の地位の譲渡)

ユーザーは、本規約上の権利もしくは義務の全部または一部を他に譲渡してはならないものとします。

第15条(登録抹消/アカウント削除)

  1. 当社は、ユーザーが以下の各号のいずれかの事由に該当する場合、事前通知または催告することなく、本サービスの利用を停止し、または登録ユーザーとしてのアカウントを削除することがあります。
  • 本規約のいずれかの条項に違反した場合
  • 登録情報に虚偽の事実があることが判明した場合
  • 1年以上本サービスの利用がない場合
  • その他、当社が本サービスの利用または登録継続を適当でないと判断した場合
  1. 当社は、前項に基づく措置によりユーザーが被った損害につき一切の責任を負いません。

第16条(利用規約の変更)

  1. 当社は、当社が必要と判断した場合、民法第548条の4の規定に基づき、本規約を変更することができるものとします。
  2. 本規約を変更する場合、当社は変更後の本規約の効力発生時期および内容を、当社のウェブサイト上での掲示その他の適切な方法により周知し、またはユーザーに通知します。ただし、法令上ユーザーの同意が必要となるような内容の変更を行う場合は、別途当社所定の方法でユーザーの同意を得るものとします。

第17条(分離可能性)

本規約のいずれかの条項またはその一部が、消費者契約法その他の法令等により無効または執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りの規定および一部が無効または執行不能と判断された規定の残りの部分は、継続して完全に効力を有するものとします。

第18条(準拠法・裁判管轄)

  1. 本規約の解釈にあたっては、日本法を準拠法とします。
  2. 本サービスに関して紛争が生じた場合には、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

2026年1月20日制定